福井県機械工業青年会ブログマシントピア福井（福井県機械工業青年会）

９月７日（月）AOSSA６階　研修室６０７にて

UBA主催の『人材確保対策セミナー』が開催されました。

 

第１部のテーマは『多様な人材を最高の戦力に変える「職親」という経営戦略』

講師：日本財団職親プロジェクト　本部事務局　地域連携サポート幹事（キョーエイグループ　株式会社寿寿　代表取締役）児林 健太 氏

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

現在、どの業界も人材確保が苦しい中で　”刑務所内の受刑者を積極的に採用する”　・・・

そんな斬新な取り組みのお話でした。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

真剣ながらも若干戸惑う内容に硬い表情の会員達・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

刑務所内の受刑者の方って・・・怖いな。と感じましたが、

「悪人だから」再犯するのではなく「無職だから」再犯する。

働く場さえあれば、大半の再犯を防げるとお話されていました。

 

『刑務所内は、未開拓の人材宝庫である』

 

このパンチラインが印象的な講義でした。

 

第２部は『中小企業が若手人材を採用するにはこれからがチャンス！～なぜ今？すべきことは何？を本気で考える90分間～』

講師：株式会社パーソナルヴィジョン研究所　取締役副社長　今 恒男 氏

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

打って変わって第２部は大手の人事担当の経験から成る”人事の教科書”のような

講義でより実践に役立つ会員も多かったのではないでしょうか。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

どの業界の共通の課題である”人材確保”。

今期のUBAはリクルートをテーマとした事業が盛り沢山です！

しっかり学んで会社に持ち帰りましょう！

 

以上、榎波がお送りしました！